• <span id="6gg6b"><sup id="6gg6b"></sup></span>
      <span id="6gg6b"></span>

        <track id="6gg6b"></track>

            ダイバーシティ推進ダイバーシティ推進

            カゴメにおける
            ダイバーシティ推進は、
            持続的に成長できる
            強いカゴメ」を創るための
            成長戦略のひとつです。

            経済産業大臣表彰「新?ダイバーシティ経営企業100選」受賞

            カゴメは企業理念である「開かれた企業」への歩みを進めるため、企業體質を強化する経営戦略としてダイバーシティを捉え、積極的に推進しております。
            これまでの取り組みが評価され、平成29年度「新?ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。
            今後もダイバーシティ推進活動を通じ、従業員全員が能力発揮し続けられる環境整備を進めると共に、組織生産性を高め、企業価値向上を目指します。
            「新?ダイバーシティ経営企業100選」公式ホームページ

            新ダイバーシティ経営100選受賞

            ダイバーシティを推進する「ダイバーシティ委員會」の設置

            ダイバーシティ推進にあたっては、①企業の社會的責任②従業員の豊かな生活の実現③強いカゴメの実現という3つの視點を大事にしていますが、土臺となるのが「コミュニケーション」です。ダイバーシティをわが事化し、働き方の改革に取り組むため、全事業所の代表メンバーからなるダイバーシティ委員會を立ち上げ、継続的に職場活性化に向けた活動をしています。

            ダイバーシティ委員會

            その他の取り組み

            ワークライフセミナー(仕事と生活の両立について考えるセミナー)

            仕事と生活の両立とこれからのキャリアについて従業員自らが考えるきっかけづくりを目的とした社內セミナー。 當事者や講師による講演と従業員同士の対話により理解を深めています。
            <これまでに開催したテーマ>
            「育児との両立」「介護との両立(親、パートナー、子供)」「健康管理」「男性の育休」「不妊治療との両立」

            ワークライフセミナー

            ダイバーシティDAY(外部識者を招いたフォーラム)

            ダイバーシティDAY(外部識者を招いたフォーラム)
            従業員がダイバーシティに関する知見を深めることを目的に社外有識者?専門家を招き年1回開催する社內公開フォーラムです。
            2019年度は「アンコンシャス?バイアス」「性的指向と性同一性の多様性」をテーマに開催致しました。

            ダイバーシティDAY

            女性管理職勉強會

            女性活躍推進のための課題抽出や管理職としてのマインド、スキルアップを目的にした勉強會を定期的に開催しています。

            役員向けダイバーシティ勉強會

            ダイバーシティ?マネジメントの基盤づくりを目的に、社外取締役や外部専門家、他企業トップを講師に迎え、勉強會や好事例の共有を実施しています。

            イクボスセミナー

            ダイバーシティ推進に不可欠である人財育成およびマネジメント変革において重要な役割を擔う管理職の「イクボス」促進?支援を進めています。 管理職同士で対話しながら、今後必要とされるマネジメントのあり方について學び考えるセミナーを開催しています。
            2016年4月イクボス企業同盟に加盟。

            家庭內調理推進活動

            ダイバーシティの推進は、會社內での取り組みだけでなく、家庭からも取り組みを進めていくことが重要です。カゴメは、食品メーカーとして、従業員の家庭內調理の推進に自ら率先して取り組み、その輪を社外?社會へ広げていき、ダイバーシティ推進という社會課題の解決に貢獻していきます。

            家庭內調理推進活動
            亚洲七七久久桃花综合,在线偷拍视频精品视频,无码中字制服中字出轨中字,亚洲欧美日韩高清专区,亚洲欧美AV中文日韩二区